@@ -19,12 +19,13 @@ El tiempo destinado al refrigerio no forma parte de la jornada de trabajo y se t
Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será rotativa y no mayor a cuarenta y ocho (48) horas a la semana, teniendo facultad el empleador de establecer el día de descanso en la semana, de acuerdo a las necesidades de servicio o producción. Así mismo el empleador se reserva el derecho de establecer los turnos de trabajo, también en función de sus necesidades de servicio o producción enmarcados dentro del presente contrato.@br@br
#¿NOMBRE
SEXTO EL TRABAJADOR percibirá un ingreso bruto mensual de S/. @sueldoMensual (@sueldoTexto).@br@br
a) Haber básico S/. @basicoMensual@br
b) Asignación familiar S. @asignacionFamiliar@br
b) Asignación por transporte S. @asignacionTransporte por día efectivamente laborado y supeditado a la asistencia al centro de trabajo, conforme se indica en el inciso e) artículo 19º del Decreto Supremo Nº 001-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de compensación por tiempo de servicios.@br
c) Asignación por refrigerio S/. @asignacionRefrigerio por día efectivamente laborado. @br
d) Asignación familiar S. @asignacionFamiliar@br
SETIMO EL TRABAJADOR conviene en consagrar íntegramente su capacidad a la atención de las labores que emanen de su cargo, comprometiéndose a desempeñar las mismas de acuerdo con los reglamentos, prácticas y políticas de EL EMPLEADOR, las cuales declara conocer y se obliga a cumplir fielmente.@br@br