Conste por el presente documento, que se suscribe en duplicado, el Contrato de trabajo sujeto a modalidad por necesidad de mercado, celebran, de una parte, @razonSocial, con Registro Único de Contribuyentes Nº @ruc con domicilio real en @domicilioReal, debidamente representada por @nombreResponsable con D.N.I. Nº @dniResponsable, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte, don(doña) , @nombrePersonal con @tipoDocumento Nº @numeroDocumento, domiciliado(a) en @domicilioPersonal - @distritoPersonal - , a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes.@br@br
PRIMERO EL EMPLEADOR es una institución educativa, cuyo objeto social es el de brindar servicios educativos y que ha sido debidamente autorizada estando inscrita en la Partida Nº @numeroPartida del Registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de Lima.@br@br
EL EMPLEADOR requiere cubrir las necesidades del área administrativa con el objeto de atender las distintas actividades producidas en nuestrasoficinas dado el incremento del número de alumnos en los últimos años, requiriéndose por tanto alcanzar un mayor número de colaboradores para la atención y realización de las distintas actividades propias del objeto social, siendo necesario celebrar la presente contratación sujeta a modalidad por necesidad del mercado, conforme al artículo 58° del Decreto Supremo N° 003-97-TR – Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728 – Ley de Productividad y Competitividad Laboral y demás normas aplicables.@br@br
SEGUNDO Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata temporalmente a EL TRABAJADOR, a fin de que se desempeñe como SECRETARIA y para que ejecute las labores propias y complementarias del puesto antes mencionado, en atención a las causas objetivas descritas en la cláusula primera.@br@br
Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado , bajo las directivas de sus jefes, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la entidad, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.@br@br
TERCERO El plazo de duración del presente contrato será de 3 MESES por lo que el mismo vencerá sin necesidad de previo aviso el día 31 de marzo del YYYY.@br@br
Queda claramente establecido que la suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causales previstas en el artículo 12° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, (tales como descanso por maternidad, enfermedad, vacaciones), no interrumpirá el plazo de duración del presente contrato, el cual concluirá indefectiblemente en la fecha acordada para su vencimiento en la presente cláusula.@br@br
CUARTO De conformidad con el artículo 10º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, las partes acuerdan que la duración del período de prueba de TRABAJADOR será de tres (3) meses. @br@br
QUINTO EL TRABAJADOR prestará sus servicios en el centro de trabajo indicado por EL EMPLEADOR, cumpliendo la jornada vigente en el mismo y el horario laboral establecido.
El tiempo destinado al refrigerio no forma parte de la jornada de trabajo y se tomará de acuerdo a las disposiciones señaladas por EL EMPLEADOR.@br@br
Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será rotativa y no mayor a cuarenta y ocho (48) horas a la semana, teniendo facultad el empleador de establecer el día de descanso en la semana, de acuerdo a las necesidades de servicio o producción. Así mismo el empleador se reserva el derecho de establecer los turnos de trabajo, también en función de sus necesidades de servicio o producción enmarcados dentro del presente contrato.@br@br
#¿NOMBRE
a) Haber básico S. 850,00@br
b) Asignación familiar S. 75,00@br
c) Asignación por transporte S. 2,50 beneficio diario que se otorga al amparo del articulo 19, inciso e) del Decreto Supremo N° 001-97-TR, Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensanción por Tiempo de Servicio supeditado a la asistencia al centro de trabajo y que razonablemente cubre el traslado. Las partes declaran conocer que el monto se ajusta a un monto razonable, es decir, estrictamente para el traslado del trabajador desde su vivienda al centro de trabajo y viceversa de acuerdo al uso de transporte(privado), y, que su percepcion debe estar condicionada a la asistencia a laborar.@br
d) Asignación por Refrigerio S. 0,00 condicionado a los días de labores realizado, conforme a los artículos 19 inciso j) del Decreto Supremo N° 001-97-TR y 5 del Decreto Supremo No. 004-97-TR, 6 y 7 del Decreto Supremo N° 003-97-TR y 10 del Decreto Supremo N°001-96-TR. @br
Los beneficios pactados en los literales c y d no son remuneración para efecto legal alguno, siendo base de cálculo solo para el impuesto a la renta, no para derecho laboral o tributo social alguno. @br
b) Asignación por transporte S. 2,50 por día efectivamente laborado y supeditado a la asistencia al centro de trabajo, conforme se indica en el inciso e) artículo 19º del Decreto Supremo Nº 001-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de compensación por tiempo de servicios.@br
c) Asignación por refrigerio0,00 por día efectivamente laborado. @br
SETIMO EL TRABAJADOR conviene en consagrar íntegramente su capacidad a la atención de las labores que emanen de su cargo, comprometiéndose a desempeñar las mismas de acuerdo con los reglamentos, prácticas y políticas de EL EMPLEADOR, las cuales declara conocer y se obliga a cumplir fielmente.@br@br
Se deja expresa constancia que en caso, EL TRABAJADOR no cumpla con los reglamentos, prácticas y políticas, EL EMPLEADOR quedará facultado a imponer las sanciones que corresponda.@br@br
DECIMO En todo lo no previsto expresamente en el presente contrato, regirán las normas legales vigentes en el Perú al momento de producirse el acontecimiento que las regule. En tal virtud, las estipulaciones del presente convenio serán modificadas por las normas legales que se dicten durante la vigencia del presente contrato. @br@br
Firmado por las partes, en señal de conformidad, en @distritoFirma el 04 de enero del YYYY, en dos (2) ejemplares de idéntico tenor, para constancia de las partes, a cuyo conocimiento será sometido.@br@br
Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo en Régimen de Tiempo Parcial a Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13 que por una parte la empresa @razonSocial con R.U.C N° @ruc con domicilio fiscal en @domicilioReal. Debidamente representada por @nombreResponsable con D.N.I. Nº @dniResponsable, que en adelante se le denominará EL EMPLEADOR y de la otra parte, don(ña) @nombrePersonal con @tipoDocumento Nº @numeroDocumento, con domicilio en @domicilioResponsable, que en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:@br@br
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una institución educativa, cuyo objeto social es el de brindar servicios educativos y que ha sido debidamente autorizada estando inscrita en la Partida Nº @numeroPartida del Registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de Lima.@br@br
SEGUNDO: EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL TRABAJADOR, bajo la modalidad de contrato de trabajo por tiempo parcial previsto en el articulo 4° de la ley de Productividad y Competitividad Laboral y los articulos 11°, 12° y 13° del Reglamento de la Ley de Fomento al Empleo, aprobado por Decreto Supremo N° 001-96-TR,para que se desempeñe como @cargoPersonal.@br@br
TERCERO: Por el presente documento, las partes acuerdan que EL TRABAJADOR prestará servicios en un régimen laboral de tiempo parcial, con una jornada diaria que no excederá en ningún caso las cuatro (4) horas y cuyo horario de trabajo dependerá de las necesidades operativas de EL EMPLEADOR.@br@br
CUARTO: Como contraprestacion por sus servicios, EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR la suma de S/. @brutoMensual (@brutoMensualTexto), por hora pedagógica efectivamente laborada. Asimismo, la Remuneración mensual percibida por EL TRABAJADOR, quedara distribuida de la siguiente manera:@br@br
a) Haber Básico Mensual: S/. @basicoMensual valor hora pedagógica por el número de horas efectivamente laborados.@br
b) Asignacion Familiar: S/. @asignacionFamiliar.@br
c) Asignacion por transporte: S/. @asignacionTransporte por dia efectivamente laborado supeditadoa la asistencia al centro de trabajo, conforme se indica en el inciso e) del artículo 19° del Decreto Supremo N°001-97-TR, Texto Único Ordenado de la ley de compensacion por tiempo de servicios.@br
d) Asignacion por refrigerio: S/. @asignacionRefrigerio por dia efectivamente laborado.@br
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación laboral y normas internas de la empresa.@br@br
QUINTA: El plazo de duración del presente contrato será de 1 mes 29 dias iniciandose el miércoles, 3 de enero de 2018 por lo que el mismo vencerá sin necesidad de previo aviso el dia miércoles, 28 de febrero de 2018.@br@br
SEXTO: EL TRABAJADOR conviene en consagrar íntegramente su capacidad a la atención de las labores que emanen de su cargo, comprometiéndose a desempeñar las mismas de acuerdo con los reglamentos, prácticas y políticas de EL EMPLEADOR, las cuales declara conocer y se obliga a cumplir fielmente.@br@br
SÉTIMO: EL TRABAJADOR asume el compromiso expreso de respetar la Política y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de EL EMPLEADOR, dejando expresa constancia que esta última ha cumplido con informarle sobre las recomendaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, las mismas que se señalan en el ANEXO respectivo, documento que forma parte integrante del presente contrato.@br@br
OCTAVO: Las partes acuerdan que EL EMPLEADOR podrá, en función de sus necesidades de funcionamiento y a las facultades de dirección establecidas en el artículo 9º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, disponer la modificación, alteración, reemplazo o supresión de las condiciones de trabajo y de la prestación de servicios tales como el tiempo, la forma, la modalidad, el lugar y las directrices de trabajo. @br@br
NOVENO: EL TRABAJADOR se obliga en forma irrevocable ante LA ASOCIACION a no revelar, divulgar o facilitar bajo cualquier forma a ninguna persona natural o jurídica, sea esta pública o privada, y a no utilizar para su propio beneficio o para beneficio de cualquier otra persona natural o jurídica, pública o privada, toda información relacionada con los datos personales de nuestros clientes (estudiantes, padres de familia, proveedores y colaboradores), es decir, no revelar total o parcialmente la información obtenida como consecuencia directa o indirecta de las conversaciones y/o de la prestación de servicios en el puesto que desempeño a ningún tercero, por tiempo indefinido, bajo responsabilidad laboral, civil y penal que hubiera lugar.@br@br
DECIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula quinta. Asimismo queda entendido que EL EMPLEADOR unilateralmente puede dar por terminado el contrato incluso antes de su vencimiento, lo cual es facultad de EL EMPLEADOR por la naturaleza del mismo contrato.@br@br
Firmado por las partes, en señal de conformidad, en @distritoFirma el día miércoles, 3 de enero de 2018, en dos ejemplares de idéntico tenor, para constancia de las partes y de la Autoridad Administrativa de Trabajo, a cuyo conociemiento será sometido.@br@br
Conste por el presente documento, que se suscribe en duplicado, el Contrato de trabajo sujeto a modalidad por necesidad de mercado, celebran, de una parte, @razonSocial, con Registro Único de Contribuyentes Nº @ruc con domicilio real en @domicilioReal, debidamente representada por @nombreResponsable con D.N.I. Nº @dniResponsable, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte, don(doña) , @nombrePersonal con @tipoDocumento Nº @numeroDocumento, domiciliado(a) en @domicilioPersonal - @distritoPersonal - , a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes.@br@br
PRIMERO EL EMPLEADOR es una institución educativa, cuyo objeto social es el de brindar servicios educativos y que ha sido debidamente autorizada estando inscrita en la Partida Nº @numeroPartida del Registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de Lima.@br@br
EL EMPLEADOR requiere cubrir las necesidades del área administrativa con el objeto de atender las distintas actividades producidas en nuestrasoficinas dado el incremento del número de alumnos en los últimos años, requiriéndose por tanto alcanzar un mayor número de colaboradores para la atención y realización de las distintas actividades propias del objeto social, siendo necesario celebrar la presente contratación sujeta a modalidad por necesidad del mercado, conforme al artículo 58° del Decreto Supremo N° 003-97-TR – Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728 – Ley de Productividad y Competitividad Laboral y demás normas aplicables.@br@br
SEGUNDO Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata temporalmente a EL TRABAJADOR, a fin de que se desempeñe como SECRETARIA y para que ejecute las labores propias y complementarias del puesto antes mencionado, en atención a las causas objetivas descritas en la cláusula primera.@br@br
Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado , bajo las directivas de sus jefes, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la entidad, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.@br@br
TERCERO El plazo de duración del presente contrato será de 3 MESES por lo que el mismo vencerá sin necesidad de previo aviso el día 31 de marzo del YYYY.@br@br
Queda claramente establecido que la suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causales previstas en el artículo 12° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, (tales como descanso por maternidad, enfermedad, vacaciones), no interrumpirá el plazo de duración del presente contrato, el cual concluirá indefectiblemente en la fecha acordada para su vencimiento en la presente cláusula.@br@br
CUARTO De conformidad con el artículo 10º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, las partes acuerdan que la duración del período de prueba de TRABAJADOR será de tres (3) meses. @br@br
QUINTO EL TRABAJADOR prestará sus servicios en el centro de trabajo indicado por EL EMPLEADOR, cumpliendo la jornada vigente en el mismo y el horario laboral establecido.
El tiempo destinado al refrigerio no forma parte de la jornada de trabajo y se tomará de acuerdo a las disposiciones señaladas por EL EMPLEADOR.@br@br
Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será rotativa y no mayor a cuarenta y ocho (48) horas a la semana, teniendo facultad el empleador de establecer el día de descanso en la semana, de acuerdo a las necesidades de servicio o producción. Así mismo el empleador se reserva el derecho de establecer los turnos de trabajo, también en función de sus necesidades de servicio o producción enmarcados dentro del presente contrato.@br@br
#¿NOMBRE
a) Haber básico S. 850,00@br
b) Asignación familiar S. 75,00@br
c) Asignación por transporte S. 2,50 beneficio diario que se otorga al amparo del articulo 19, inciso e) del Decreto Supremo N° 001-97-TR, Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensanción por Tiempo de Servicio supeditado a la asistencia al centro de trabajo y que razonablemente cubre el traslado. Las partes declaran conocer que el monto se ajusta a un monto razonable, es decir, estrictamente para el traslado del trabajador desde su vivienda al centro de trabajo y viceversa de acuerdo al uso de transporte(privado), y, que su percepcion debe estar condicionada a la asistencia a laborar.@br
d) Asignación por Refrigerio S. 0,00 condicionado a los días de labores realizado, conforme a los artículos 19 inciso j) del Decreto Supremo N° 001-97-TR y 5 del Decreto Supremo No. 004-97-TR, 6 y 7 del Decreto Supremo N° 003-97-TR y 10 del Decreto Supremo N°001-96-TR. @br
Los beneficios pactados en los literales c y d no son remuneración para efecto legal alguno, siendo base de cálculo solo para el impuesto a la renta, no para derecho laboral o tributo social alguno. @br
b) Asignación por transporte S. 2,50 por día efectivamente laborado y supeditado a la asistencia al centro de trabajo, conforme se indica en el inciso e) artículo 19º del Decreto Supremo Nº 001-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de compensación por tiempo de servicios.@br
c) Asignación por refrigerio0,00 por día efectivamente laborado. @br
SETIMO EL TRABAJADOR conviene en consagrar íntegramente su capacidad a la atención de las labores que emanen de su cargo, comprometiéndose a desempeñar las mismas de acuerdo con los reglamentos, prácticas y políticas de EL EMPLEADOR, las cuales declara conocer y se obliga a cumplir fielmente.@br@br
Se deja expresa constancia que en caso, EL TRABAJADOR no cumpla con los reglamentos, prácticas y políticas, EL EMPLEADOR quedará facultado a imponer las sanciones que corresponda.@br@br
DECIMO En todo lo no previsto expresamente en el presente contrato, regirán las normas legales vigentes en el Perú al momento de producirse el acontecimiento que las regule. En tal virtud, las estipulaciones del presente convenio serán modificadas por las normas legales que se dicten durante la vigencia del presente contrato. @br@br
Firmado por las partes, en señal de conformidad, en @distritoFirma el 04 de enero del YYYY, en dos (2) ejemplares de idéntico tenor, para constancia de las partes, a cuyo conocimiento será sometido.@br@br
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